以職能基礎的甄選
- 職能(competency)
- 能夠成功達成工作任務的能耐
職能的冰山模型
- 職能涵蓋的五種特性
職能
- —核心職能(Core Competency)
- —組織的能力：根據組織的長期目標、願景和使命來界定組織應具有的競爭能力，並適用於公司所有員工。
- —例如：有效溝通、建立互信、創造力、團隊精神等等。
- 管理職能(Managerial Competency)
- —主管的能力：根據組織的長期目標和使命來界定各階層主管所需的管理能力。
- —例如：商業決策、危機管理和策略規劃等。
- 專業職能(Functional Competency)
- —職務的個人能力：不同工作性質所須具備的特定能力。
- —例如：會計人員必須具備會計專業，且細心謹慎。
